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Mitarbeitende auswählen: Werte, Persönlichkeit, Kompetenz

Die Auswahl neuer Mitarbeitenden gehört zu den entscheidenden Aufgaben jeder Führungskraft. Häufig wird dabei der Fokus auf Fachkenntnisse gelegt, während zentrale menschliche Faktoren wie Werteorientierung und Persönlichkeit zu wenig Beachtung finden. Doch wer langfristig leistungsfähige, motivierte und stabile Teams aufbauen möchte, sollte die Reihenfolge überdenken: Fachliche Qualifikationen lassen sich entwickeln

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